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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    阳泉社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2749 13744 19% 8% 522.31 219.92 2611.36 1099.52
    基本医疗保险 2749 13744 6.8% 2.0% 186.93 54.98 934.59 274.88
    失业保险 2749 13744 0.70% 0.30% 19.24 8.25 96.21 41.23
    工伤保险 2749 13744 0.30% 8.25 41.23
    生育保险 2749 13744 0.50% 13.75 68.72
    大病医疗 8 8 8 8
    小计 758.48 291.15 3760.11 1423.63
    合计 1049.63 5183.74

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    阳泉人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    阳泉人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2019年阳泉社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新阳泉最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    公司想要招聘一批员工,可以选择劳务派遣吗

      公司想要招聘一批员工,可以选择劳务派遣吗?企业使用劳务派遣、岗位外包等灵活用工方式,可以降低企业的用工成本。

    公司想要招聘一批员工,可以选择劳务派遣吗 第1张

      1、劳务派遣公司的规模以及团队的实力

      劳务派遣公司的规模和团队的实力,会直接影响到员工的派遣进度,你想想,如果你找一家只有三五个人办事的公司派遣劳务工的话,因为这家公司手上有其它业务跟进,什么时候才轮到帮你的企业派遣够满足企业用工的人才呢?,这样会严重影响到用工企业的正常生。所以,我们需要找有规模和团队的劳务公司来进行招聘。

      2、不要贪图小便宜

      每家劳务派遣公司的服务费收费也会有所不同,有些客户喜欢对比多家劳务派遣公司的服务收费价格,然后选择价格最低的一家作为合作对象,其实这并不是最明确的选择。一分钱一分货,人家收贵一点肯定有它的道理的。

      3、劳务派遣公司的正规性

      劳务派遣公司的正规合法性,会影响企业客户的信任度,如果一家不正规的公司帮你派遣用工的话,你也不放心对吧,所以大家可以查看劳务派遣公司的营业执照以及派遣许可证等,通过工商网站可以查看该公司的营业执照和经营范围,从而了解这家劳务派遣公司是否正规。

      4、劳务派遣公司的办公地址

      这点非常重要,我们常会说“跑得了和尚跑不了庙”,一些非法的劳务公司随便租一个场所就开始经营,骗钱后就会人去楼空,所以我们在找劳务派遣公司合作时,一定要查看其是否在正式的办公楼里办公,最好自己亲自去劳务派遣公司进行实地的考察其公司的实际情况。